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作者:      发布时间:2021-01-31      浏览量:0
,这里老师身体都不好。而且我是突然被通知,只有不到三天的准备时间,我甚至连他们的教材是什么都不知道!上课的流程和环节都不知道!我后来经常觉得我挺对不起我班的孩子,怕对他们负不了责,怕辜负家长们的期待,但走到现在,我不说我的课多好。但我绝对没

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,这里老师身体都不好。而且我是突然被通知,只有不到三天的准备时间,我甚至连他们的教材是什么都不知道!上课的流程和环节都不知道!我后来经常觉得我挺对不起我班的孩子,怕对他们负不了责,怕辜负家长们的期待,但走到现在,我不说我的课多好。但我绝对没有敷衍过一节课。让我无时无刻都想离开的主要是办公室人的做派和行为,帮派作为,不同的小组成员不要一起吃饭,要和本小组的人一起相处。离职率很高,每一个离开的老师都没
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有留下过好名声,谁要离职了,你的小组长会告诉你离那个人远一些,怕他影响你。你在时给你捧得有多高,一声“亲”整个办公室人都听得到,你离开时就会把你踩得有多低,连名字都不配有,只是“那个谁”。看透了他们的作为,所以我现在也非常清楚我离开后会是什么样。而且一旦有离职的表现,他们明里暗里暗示现在工作多么不好找啊之类的话。总之,如果你想当一名言传身教的老师,建议去考编或者大机构,在这里,教学并不是最重要的,
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沟通才是最重要的!我们办公室的栗子,一个带大班的老师,勤勤恳恳,专心搞教学,教学质量不用说,公认的扛把子对学生也很负责,但另一个老师,上课只是流程式念,分钟个那种(疫情线上上课)但因为她会说话啊,她会沟通啊所以她的工资比专攻教学的那位老师高。所以为什么培训培训的话术最多,你可能会说,沟通也是一种能力啊,是,沟通是能力,但你想一下你当初当老师是为了什么?根据教育部目前统计,我国在校大学生人数总量达到
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了万,高等教育入学达到了,全国大学的数量是所。年高校毕业生万人,几页压力面临复杂严峻的形势。自年起,中国经济发展放缓,许多企业运营成本,京东宣布年将末位淘汰的员工。比如滴滴公司宣布裁员比例占全部员工的,将涉及人左右。为了解决社会经济和就业问题,教育部门在年出台《面向世纪教育振兴行动计划》。文件上面提出了,预计到年高等教育入学率达到全国适龄青年的。现在的普通高等教育越来越大众化,大学生的整体素质不断